Schulabgängern bietet Steilmann eine Topausbildung: Egal,
für welchen Bereich Sie sich entscheiden, das vielseitige Ausbildungsprogramm ermöglicht Ihnen einen schnellen Praxiseinstieg mit fundiertem theoretischem Background. Sie werden in einem spannenden Umfeld arbeiten, das sie fordert. Sie treffen auf kompetente Kollegen und haben viele Möglich-
keiten, vom Know How der Teams zu profitieren.
Zahlreiche innerbetriebliche Schulungen begleiten das reguläre Ausbildungsprogramm, vermitteln das Branchenwissen und trainieren die sozialen Kompetenzen.
Gefragt sind aktive, kommunikative und leistungsbereite Leute
mit einem guten Schulabschluß, die mit höchstem Interesse die Aufgaben des Unternehmens verfolgen möchten.
Kontakt
Sie möchten Ihre Ausbildung in einer der schönsten Branche
der Welt starten? Dann senden Sie Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, aktuelles Lichtbild, ihre letzten zwei Zeugnisse
in Kopie, sonstige Nachweise) per Post an:
Klaus Steilmann GmbH & Co. KG
Abteilung Aus- und Weiterbildung/ Personalentwicklung
Frau Sabine Nietzke-Schaffeld
Feldstraße 4
44867 Bochum
Gerne stehen wir Ihnen auch telefonisch für Fragen zu
den Themen Ausbildung, Praktika, Trainee-Programm, Diplomarbeiten bei Steilmann zur Verfügung!
Ansprechpartner:
Frau Sabine Nietzke-Schaffeld
Tel. +49-(0)2327 - 940-451
Ausbildung@steilmann.de
Ausbildungsberufe
Steilmann bildet überwiegend Industriekaufleute aus. Jährlich zum 01. August starten zwischen 10 und 15 Auszubildende in diesem Bereich.
Das Berufsbild "Industriekaufmann/ Industriekauffrau" wurde 2003 novelliert und umfasst alle betriebswirtschaftlichen Kernfunktionen eines Industrieunternehmens. Industriekaufleute arbeiten in vielen Funktionsbereichen und Schnittstellen, z.B.:
Modell -Ausbildung plus Studium-
Für Abiturienten, die parallel zur Berufsausbildung Industriekauffrau /-mann ein Wirtschaftsstudium anstreben, bietet Steilmann ein begrenztes Kontingent an ausbildungs-begleitenden Studienplätzen an der Fachhochschule für Ökonomie und Management, FOM, in Essen an. Das Wirtschaftsstudium dauert sieben Semester (davon vier Semester Grundstudium und zwei Semester Hauptstudium mit individuellen Schwerpunkten, letztes Semester Diplomarbeit), und endet mit dem Abschluss Diplom-Kauffrau / -mann (FH).
Die Vorlesungen finden ausschließlich abends und am Wochenende statt und berühren nicht den Verlauf der betrieblichen Ausbildung. Das Modell „Ausbildung plus Studium“ ist sehr zeit- und arbeitsintensiv und erfordert ein hohes Maß an Leistungsfähigkeit, Motivation und Disziplin. Die Studiengebühren tragen der Auszubildende und Steilmann in gleichen Anteilen.
Informationen zum Studium (Aufbau und Verlauf des Studiums, Gebühren, etc.) finden Sie auf der Webseite der Fachhochschule für Ökonomie und Management (FOM) unter
» www.fom.de
Bewerbungsverfahren
Unsere Ausbildung beginnt jährlich zum 1. August. Das Auswahlverfahren ist mehrstufig: Eignungstest, Gruppen- und Einzelgespräch. Es startet ab Oktober des Vorjahres.
Vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf mit Lichtbild, die letzten zwei Zeugnisse in Kopie, Nachweise über Praktika, Ferienjobs, Aushilfstätigkeiten) nehmen wir jeweils ab 1.September entgegen.
Innerbetriebliche Schulungen
Zahlreiche innerbetriebliche Schulungen begleiten das reguläre Ausbildungsprogramm, vermitteln das Branchenwissen und trainieren die sozialen Kompetenzen:
Die hervorragenden Prüfungsergebnisse und die beruflichen Kompetenzen der Absolventen bestätigen uns in unserer Ausbildungsphilosophie.
Weitere Aktivitäten
· Durchführung von Unternehmenspräsentationen und Betriebsbesichtigungen
· Seit 2002 Kooperationspartner des Hellweg-Gymnasiums in Wattenscheid im Rahmen des Kooperationsnetzes Schule/ Wirtschaft (KSW). Das KSW Bochum ist eine Bildungsinitiative, die von der Bezirksregierung Arnsberg, der Stadt Bochum und der IHK im mittleren Ruhrgebiet zu Bochum getragen wird.
Internes Trainee-Programm
Neben permanenten Weiterbildungsmassnahmen wie EDV-Schulungen, Sprachtrainings und berufsbegleitenden Fachfortbildungen und Studiengängen bietet sich engagierten Nachwuchskräften im Anschluss an die interne Berufsausbildung die Möglichkeit eines individuellen Trainee-Programmes.
Umweltschulungen
Das Umweltressort ist als zentrale, firmenübergreifende Abteilung für die erfolgreiche Arbeit im produktbezogenen und betrieblichen Umweltschutz verantwortlich und koordiniert sämtliche Aktivitäten in diesem Bereich.
Bereits seit 1996 ist bei der Steilmann Gruppe ein Umweltpassus Bestandteil aller Arbeitsverträge. Er informiert über die Umweltziele des Unternehmens, auf betrieblicher und globaler Ebene. Das Umweltmanagement- Handbuch und die Umweltrichtlinien helfen den Mitarbeitern und Azubis, diese Ziele in die tägliche Arbeit zu integrieren.
Aktuelle Entwicklungen des innerbetrieblichen Umweltschutzes vermittelt das Umweltressort regelmässig in ergänzenden Schulungen.
Im Bereich Forschung und Entwicklung unterstützt das „Klaus Steilmann Institut für Innovation und Umwelt“, kurz KSI, das Umweltressort und bietet weiterführende Seminare und Workshops an.
Unsere Kooperationspartner:
