Unser Leitfaden zur nachhaltigen Entwicklung
Soziales Engagement zu fördern und eine Sensibilität für die Umwelt zu entwickeln, sind wichtige Aufgaben eines Unternehmens. Sie tragen dazu bei, die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens aktiv und dauerhaft zu sichern.
Steilmann hat Leitsätze entwickelt, um Mitarbeiter und Kunden über die Handlungsgrundlagen des Unternehmens zu informieren.
1. Mitarbeiter
Wir fördern und nutzen die Kreativität, das Innovationspotential sowie
das Verantwortungsbewußtsein unserer Mitarbeiter/-innen, um sie in ihrem
Arbeitsumfeld zu eigenverantwortlichem, nachhaltigen Handeln zu motivieren.
2. Umweltauswirkungen
Unser Ziel ist es, Umweltbelastungen in allen Stufen der textilen Kette sowie
des gesamten Lebenszyklus unserer Produkte zu vermindern oder zu vermeiden.
Das wollen wir unter Berücksichtigung eines effizienten, intelligenten
und verantwortungsbewußten Umgangs mit Ressourcen erreichen. Das Kreislaufprinzip
wird dabei, wo auch immer, berücksichtigt.
3. Verbraucherschutz (Produktsicherheit)
Die Herkunft der zu verarbeitenden Produkte und deren Auswirkungen auf Mensch
und Umwelt werden auch über die gesetzlichen Vorschriften hinaus strengstens
kontrolliert. Somit tragen wir zur Verbesserung des Gesundheits- und Verbraucherschutzes
bei.
4. Öffentlichkeit
Durch allgemeine Darstellung in den Medien oder durch Publikationen unserer
Geschäftsberichte, Umweltberichte, Umwelterklärungen und Nachhaltigkeitsberichte
informieren wir unsere Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten sowie die interessierte
Öffentlichkeit in den Bereichen Umweltschutz, Sozialengagement und Geschäftstätigkeit
über den neuesten Stand unserer Aktivitäten.
5. Forschung
Unser Know-how in Sachen Umweltschutz wird ständig verbessert. Wir initiieren
und arbeiten an Forschungsprojekten oder beteiligen uns an Forschungsaktivitäten
anderer Institutionen oder Gemeinschaften, wie beispielsweise von der EU.
Strategische Allianzen zur Förderung umweltorientierter Allianzen werden
besonders berücksichtigt. Die Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen
Umweltorganisationen ist dabei von besonders großer Bedeutung.
6. Kooperation
Durch Wissens- und Technologietransfer wird unser Know-how den ausländischen
Produktionsbetrieben und Lieferanten zur Verfügung gestellt. Besonders
in Mittel- und Osteuropa unterstützen wir so die Weiterentwicklung der
markt- und umweltorientierten Unternehmensführung, sowie die Aus- und
Weiterbildung.
7. Umweltmanagement
Unsere betriebliche Situation im Umweltschutz wird mit Hilfe eines effizienten
Umweltmanagementsystems kontinuierlich verbessert. Hierzu werden unter anderem
regelmäßig interne Audits durchgeführt, um die Weiterentwicklung
unserer Umweltprogramme zu forcieren.
8. Kunden und Lieferanten
Arbeitsprozesse mit unseren Kunden und Lieferanten halten wir transparent. So können wir neue sozial- und umweltgerechte sowie wirtschaftliche Maßstäbe in der Produktentwicklung, Produktion und im Vertrieb, bis hin zur Pflege und Entsorgung setzen.
9. Integrierte Sozialverantwortung
Die Achtung elementarer Menschen- und Arbeitnehmerrechte ist für uns und in jeder mit uns geführten Partnerschaft eine selbstverständliche Voraussetzung. Im Steilmann Code of Conduct sind die Standards eigens formuliert. Regelmäßige Kontrollen sichern die konsequente Einhaltung.
10. Qualität
Die Anforderungen an die Qualität unserer Produkte sind hoch. Diesen Anspruch wollen wir nicht nur halten sondern steigern. Dabei hilft unser Qualitätsmanagementsystem. Durch prozeßorientierte Innovation erstellen wir neue und vor allem nachhaltige Design- und Produktbewertungsmaßstäbe. Mit den so kontinuierlich erreichten Qualitätsverbesserungen unserer Produkte entsprechen wir den Erwartungen unserer Kunden.
